ハケンマネジメントクラウド「グッジョブ」の運営チームによる企業人事・派遣担当者のためのメディア人材派遣管理システム「グッジョブ」の運営が送る〇〇〇のためのメディア

度重なる法改正… グッジョブ導入でコンプライアンスも守れてらくらく一元管理！

島津製作所グループの一員として、産業用機器製品の製造を担われている企業様です。主に油圧ギヤポンプやコントロールバルブなどの油圧機器、およびターボ分子ポンプなどの真空機器の製造を通じて、様々な産業を根幹から支えられています。

導入背景

もともと契約・勤怠・請求管理に非常に手間がかかっており、時間短縮と一元管理化が課題でした。そんな中、労働者派遣法の改正があり、派遣先として対応すべき項目が増加しました。これまでは派遣会社様にお任せしていれば安心と思っていましたが、自社できちんとコンプライアンスを守る必要性を痛感していました。

導入効果

コンプライアンスに則った派遣運用が実現し、「事業所抵触日通知」や「待遇情報の通知」など必要な書類が都度提供できるようになりました。もともとの課題であった契約・勤怠・請求管理も一元化され実務工数が大幅に削減。勤怠管理の紙運用がなくなったことで、社内のペーパーレス推進にも大きく寄与できました。

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