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導入背景
もともと紙で勤怠管理を行っていましたが、新工場の稼働に伴い、総務でシフトや勤怠実績を確認する作業が限界に達していました。派遣会社様からも頻繁に勤務表の提出を求められ、毎日の対応に煩わしさを感じていました。契約から評価までの一元管理による、時間短縮と運用効率化が急務となっておりました。
導入効果
スタッフの打刻データが派遣会社様ともリアルタイムに共有できるようになり、新工場分の確認負担や提出の手間が激減しました。懸念していた評価業務についても、システム内で評価項目を統一化し、適切なタイミングで自動通知が来る仕組みを構築できたため、現場の負担を最小限に抑えた運用が実現できました。
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